Chiffre d’Affaires: combien peut gagner un consultant indépendant?
Découvrez comment calculer et bien gérer vos revenus en tant que consultant indépendant!
Quelle rémunération quand on est freelance?
Quand on est en CDI, il nous semble plus simple de se projeter dans le futur, étant donné la stabilité de nos revenus et de notre carrière. Dans le cas des freelances, n’ayant pas un salaire fixe versé mensuellement par un employeur, le calcul de la rémunération passe d’abord par le chiffre d’affaires. Mais c’est quoi le chiffre d’affaires?
C’est quoi un chiffre d’affaires?
Le chiffre d’affaires est la somme totale des revenus bruts reçus par un professionnel indépendant à partir des services prêtés. Ce chiffre est brut car, en fonction du type d’entité légale (à savoir le statut fiscal du consultant indépendant), des différentes charges sont appliquées. Cela veut dire qu’en choisissant un statut fiscal adapté à ses besoins personnels et professionnels, le consultant indépendant pourra optimiser ses revenus nets. Pour plus d’informations sur les statuts, regardez notre article Quel statut juridique pour devenir indépendant.
Comment calculer ma rémunération?
Le consultant indépendant doit définir son TJM (Taux Journalier Moyen). Le TJM c’est la valeur d’une journée de travail du consultant chez une entreprise cliente. Dans notre article TJM: combien vaut le service d’un freelance?, vous avez des informations sur le TJM dans le secteur freelance digital français.
Le calcul du chiffre d’affaires est comme suit:
TJM x Jours travaillés = CA
Donc si le freelance facture 500€/jour comme TJM, et il travaille 20 jours dans un mois, le calcul correspond à:
500€ X 20 = 10 000€ de CA
La question principale arrive après le calcul du chiffre d’affaires : comment trouver une gestion optimale de ses revenus ?
Comment optimiser le chiffre d’affaires?
Optimiser le chiffre d’affaires en tant que consultant indépendant ne se limite pas uniquement à une tarification judicieuse des services. Un aspect crucial de cette optimisation réside dans le choix astucieux d’un statut juridique approprié à vos besoins professionnels. La tarification, bien sûr, reste un élément clé pour maximiser les revenus, mais choisir le bon statut peut également avoir un impact significatif sur la rentabilité globale.
Certains statuts offrent une sécurité accrue tout en impliquant une contribution fiscale plus élevée, tandis que d’autres peuvent présenter des avantages fiscaux, mais avec une moindre protection. Il est essentiel de peser les avantages et les inconvénients, en tenant compte du coût des impôts variable en fonction du statut choisi. Cet équilibre délicat entre fiscalité, sécurité et opportunités de croissance constitue un aspect essentiel de l’optimisation du chiffre d’affaires pour les consultants indépendants.
Chez Pulsars on vous propose de décortiquer de forme optimale votre CA Voyons:
Le Chiffre d’Affaires en portage salarial
Le système de portage salarial est un modèle hybride unique pour les freelances, offrant la combinaison de la protection du salariat et de la liberté associée au travail indépendant. Cette formule avantageuse présente ses propres particularités: afin de bénéficier de la protection sociale d’un salarié tout en conservant son indépendance, le freelance porté doit assumer les charges patronales et sociales. Les freelances portés comptent généralement avec un CA plus élevé que le salaire désiré afin de pouvoir assurer les cotisations. Par exemple:
Imaginons que le porté a un CA de 10 000€/mois, et qu’il souhaite avoir un salaire de 4000€/mois. Chez Pulsars, ses revenus peuvent être distribués de la façon suivante:
*Les charges sont professionnelles et salariales, et comprennent la mutuelle d’entreprise
**Le taux d’imposition appliqué (17%) a été basé sur une moyenne générale pour un professionnel célibataire sans enfants
Cette simulation montre une parmi plusieurs possibilités de gestion des revenus. Différents types d’investissement son possibles, et les revenus peuvent être encore investis dans le Comité d’Entreprise, l’épargne, les frais professionnels, où encore mis de côté dans le compte de réserve, à savoir la trésorerie.
La distribution des revenus du salarié porté est variable, et doit s’aligner avec son plan de carrière et correspondre à ses besoins professionnels et personnels. La société de portage doit prendre en compte tous ces facteurs pour proposer une gestion adaptée.
Ce choix financier s’accompagne d’un filet de sécurité rare dans le monde freelance : le confort du chômage. En cas de manque de mission, le freelance peut se maintenir en portage se faisant un salaire grâce à son compte de reserves. Au déjà de ça, en cas d’instabilité financière plus importante, il peut encore entamer une démarche de rupture conventionnelle avec la société de portage, gardant ainsi la possibilité de postuler au chômage par la suite.
De plus, selon l’offre de la société de portage, des avantages optionnels tels qu’un comité d’entreprise, une mutuelle d’entreprise, une prévoyance santé, un Plan d’Epargne Entreprise et un Plan Epargne et Retraite Collectif peuvent être inclus, offrant aux freelances en portage une stabilité et des avantages qui renforcent leur attractivité sur le marché du travail indépendant.
