Foire Aux Questions
Qui peut faire du portage ?
Principalement les métiers de prestation de services tels que :
- L’informatique, le digital
- La formation et le coaching
- Le design
- La logistique
- Le RH
- Mais aussi le design, RSE, conseil …
Quel statut juridique j’ai en portage salarial ?
Le portage salarial cible des professionnels autonomes avec un statut cadre. Une fois embauché par une société de portage, vous devenez un salarié porté, ce qui vous donne droit à des avantages sociaux (vous cotisez au chômage), tout en maintenant votre autonomie en ce qui concerne le choix de vos missions et la négociation de vos tarifs.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Le portage salarial est une relation tripartite entre un consultant indépendant, la société de portage salarial et les clients du consultant.
Le consultant indépendant signe un CDI avec la société de portage et devient salarié porté. Il bénéficie des avantages du salariat tout en gardant son autonomie pour choisir ses missions et négocier ses tarifs auprès de ses clients.
La société de portage établit un contrat de prestation de service avec l’entreprise cliente chez qui le consultant va travailler pendant une durée déterminée. Elle définit avec le consultant porté quel salaire il peut et il souhaite se faire avec le TJM négocié avec le client.
Ensuite, Pulsars avance le salaire du consultant, et va gère ses salaires, bulletins de paie, impôts et cotisations en échange des frais de gestion.
Pour en savoir plus, cet article vous explique tout!
Puis-je je cumuler Pôle Emploi et un salaire de porté ?
Cela va dépendre de votre situation chez Pôle Emploi. En principe, vous ne devez pas dépasser le seuil des 70% à 75% de vos éléments de référence ayant servi au calcul de vos droits (temps de travail et salaire brut de référence).
Il est donc nécessaire de vous renseigner auprès d’eux afin de mieux connaître vos droits.
Quel salaire je peux me faire en portage salarial?
Cela dépend de plusieurs variables, d’entre elles votre TJM (Taux Journalier Moyen). Il faudra prendre également en compte le type de contrat (temps complet ou temps partiel), les charges patronales et sociales, ainsi que les frais de gestion de la société de portage.
Chez Pulsars, on vous demande 6% de frais fixe de gestion sur vos revenus, et on vous propose une simulation de bulletin de salaire avec plusieurs options d’optimisation de salaire et de trésorerie en fonction de vos besoins.
Contactez-nous pour demander une simulation!
Comment ça se passe si je tombe malade?
Les portés Pulsars sont assurés par une prévoyance santé qui couvre vos arrêts de travail. De plus, chez Pulsars vous bénéficiez aussi d’une mutuelle d’entreprise.
Qui trouve des missions?
Lorsque vous êtes salarié porté, trouver des missions est une responsabilité qui vous appartient. Cependant, en tant que salarié porté chez Pulsars, vous pouvez bénéficier du réseau de partenariats que nous avons avec différentes sociétés.
Nous vous accompagnons dans le réseautage et dans la négociation commerciale avec vos clients.
Que se passe-t-il si je ne trouve pas des missions?
Il est aussi d’intérêt de la société de portage que vous trouviez des missions. Chez Pulsars, vous avez un accompagnement personnalisé de votre carrière et de votre prospection.
Cependant, il se peut qu’à un moment donné vous n’enchaîniez pas des missions. Dans ces cas, il est important de savoir que les contrats de portage salarial stipulent que le salarié porté ne peut pas passer plus d’un mois sans se faire un salaire.
✨Mais✨, si vous finissez une mission et ne trouvez pas une autre tout de suite, vous avez encore la possibilité de vous maintenir en portage le temps de trouver une nouvelle mission, à condition d’avoir suffisamment de trésorerie cumulée pour vous faire un salaire le(s) mois où vous ne travaillez pas.
Discutez avec votre société afin de bien gérer vos tarifs, et d’avoir un salaire et une trésorerie qui vous assurent quoi qu’il arrive. 😀
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