Les salariés portés ont aussi droit de se faire rembourser certaines dépenses liées à leur activité professionnelle. Trois modalités de remboursement sont possibles selon les règles imposées par l’Urssaf:
Les frais de mission refacturables
C’est à dire, des frais engagés pour la mission et qui sont pris en charge par le client, comme des frais de logement liés à un déplacement. Cela doit être, bien sûr, préalablement approuvé par le client.
Les frais de mission classiques
Ce sont les frais engagés afin de mener la mission à bien, comme les abonnements de transport, ou encore l’achat de matériel informatique. Le remboursement est assuré par votre compte de réserve, dont le solde n’est pas soumis aux cotisations ni à l’impôt sur le revenu.
Les dépenses de fonctionnement
Cette catégorie de dépense est aussi remboursable via votre compte de réserve. Il s’agit des dépenses courantes qui sont indispensables à l’activité professionnelle du salarié porté, comme l’achat de licences pour des logiciels.
⚠️Très important! ⚠️
Ces remboursements ne sont acceptables que dans la mesure où ils correspondent aux règles imposées par l’Urssaf. Chez Pulsars, nous avons préparé un guide pour vous aider à profiter de cet avantage sans soucis!
